نبذة عن منظمة أطباء بلا حدود- برلين
تعمل منظمة أطباء بلا حدود eV كمنظمةٍ غير ربحيةٍ. منظمة أطباء بلا حدود في ألمانيا، مقرها في برلين. عملت منظمة أطباء بلا حدود لأول مرة في ألمانيا في عام 2017 لتقديم نظام توجيه تعاوني لللاجئين هناك، وتتميز Doctors Without Borders eV بأنها تقدم المساعدة الطبية الطارئة في جميع أنحاء العالم، بشكلٍ مستقلٍ، وبسرعةٍ وقريبة من الجمهور.
مميزات خصائص عمل منظمة أطباء بلا حدود- برلين
[ihc-hide-content ihc_mb_type=”show” ihc_mb_who=”6,7,9,10″ ihc_mb_template=”1″ ]
-
- تقدم المنظمة خدمات الإغاثة والمساعدات الطبية والمالية وخدمات الإغاثة الطارئة
- تنظم حملاتٍ دوائيةٍ للمجتمعات المهددة في مناطق الحروب والكوارث الطبيعية.
- يخدم أطباء بلا حدود المجتمعات في جميع أنحاء العالم.
- عملت تلك المنظمة في مناطق النزاع في كثير من البلاد بالعالم وخاصةً بالشرق الأوسط، وذلك بعد حدوث الكوارث الطبيعية – مثل الزلازل في سوريا وتركيا – وأثناء الأوبئة.
- تقدم المنظمة المساعدة الطبية لملايين الأشخاص الذين لولا ذلك سيتركون وحدهم ويتعرضون لخطر الموت من المرض أو الإصابة. تحدد الأخلاق الطبية تصرفات فريق المنظمة، والعامل الحاسم الوحيد للمساعدة هو مدى حاجة الناس، ويتم دعم المرضى بغض النظر عن العرق أو الجنس أو المعتقدات السياسية أو الدينية.
- فريق العمل محايدون، ومحترفون من جميع أنحاء العالم ويعملون معًا في شبكةٍ دوليةٍ، وهم موزعون من دولٍ مختلفةٍ في المشاريع جنبًا إلى جنبٍ مع زملائهم من الدول التي يتم تعيينهم فيها.
- يعمل حوالي 65000 موظفٍ باستمرارٍ مع أطباء بلا حدود في أكثر من 70 دولة: أطباء وعلماء نفس ولوجستيون وغيرهم الكثير، ومن أجل الحفاظ على استقلالية المنظمة يعتبر التمويل داخلي في الغالب (97.4 %) وذلك بمساعدة المتبرعين من القطاع الخاص والمؤسسات ذات العلاقة حول العالم.
- من أهم ما يميز المنظمة أنها لا تأخذ موقفا في النزاعات، بل تعمل على تقديم المساعدة من جميع الأطراف إذا كان ذلك ضرورياً وكان الوضع يسمح بذلك، ويتم خلق القبول والثقة من جميع الأطراف.
الدعم المقدم للموظف الميداني في منظمة أطباء بلا حدود:
تختلف الشروط والأحكام، ولكن بصفةٍ عامةٍ كموظفٍ ميدانيٍّ في منظمة أطباء بلا حدود سوف تتلقى:
- الراتب يكفي لتغطية التكاليف في المنزل أثناء وجودك في هذا المجال
- بدل يومي أثناء التعيين لتغطية نفقات الطعام والمشتريات المحلية الأخرى بالعملة المحلية
- النقل ذهابًا وإيابًا من وإلى المهمة
- الغرفة والطعام أثناء المهمة
- حزمة تأمين شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي وتأمين الإخلاء في حالات الطوارئ
- إجازة الإجازة (حسب المشروع)
المتطلبات العامة في الموظف الميداني في منظمة أطباء بلا حدود:
- ينطبق ما يلي على معظم الأدوار. يمكن العثور على مزيدٍ من التفاصيل في كل مواصفات وظيفةٍ مرتبطةٍ أدناه.
- سنتين على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة
- التوفر لمدة لا تقل عن 9 أشهر (يمكن قبول الجراحين وأطباء التخدير وأطباء التوليد / أطباء أمراض النساء في مهام أقصر)
- يجيد اللغة الإنجليزية. تعتبر المهارات اللغوية الأخرى من الأصول القيمة، خاصة الفرنسية والعربية
- خبرة السفر أو العمل ذات الصلة
- المرونة والقدرة على التكيف
- القدرة على العمل والعيش في فريق
- الكفاءة بين الثقافات
- الخبرة في الإشراف على الآخرين وإدارتهم وتدريبهم أمرٌ مرغوبٌ فيه للغاية
تحليل SWOT Doctors Without Borders eV
أولا: ملخص تحليل العوامل الداخلية
عوامل القوة في Doctors Without Borders eV
- يمكن أن يكون الوجود الجغرافيّ في مناطق مختلفةٍ بمثابة إحدى نقاط القوة الرئيسية للمنظمة. إنه يحدد مدى وصول الأعمال إلى السوق المستهدف ويضمن سهولة الوصول إليها.
- يمكن أن تسمح حافظة المنتجات الواسعة للمؤسسة بتوسيع قاعدة العملاء وتعويض الخسائر من فئة مُنتجٍ واحد مع الفوائد التي يتم الحصول عليها من الأخرى.
- يمكن أن يؤدي التواجد القوي عبر الإنترنت على مواقع الشبكات الاجتماعية المختلفة والإدارة الفعالة لوسائل التواصل الاجتماعي إلى تعزيز التأثيرالإيجابي وتطوير علاقاتٍ قويةٍ مع العملاء.
- يمكن أن يسمح الوضع المالي القوي والصحة للشركة بإجراء المزيد من الاستثمارات.
- يمكن أن يؤدي الوصول إلى الموردين الذين يقدمون المواد الخام بتكلفةٍ أقل إلى تحسين كفاءة الأعمال بشكلٍ عام.
- يمكن لميزة الموقع تحسين الوضع التنافسيّ للشركة بطرقٍ مختلفةٍ، مثل انخفاض التكلفة أو تحسين إمكانية الوصول أو تحسين صورة العلامة التجارية.
- يمكن للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات المتطورة والمتكاملة بكفاءة تحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة المعرفة بأحدث اتجاهات السوق.
- يمكن لرأس المال البشري الكفء والملتزم أن يعمل كمصدرٍ قويٍ للميزة التنافسية، لا سيما عندما تكون طبيعة الأعمال موجهةً نحو الخدمة.
عوامل الضعف في Doctors Without Borders eV
- يمكن أن توجه للمنظمة انتقاداتٍ من علماء البيئة بسبب ممارساتها السيئة في إدارة النفايات وعدم قدرتها على دمج الاستدامة في العمليات التجارية.
- يؤثر النقص النقدي أو الأصول المتداولة غير الكافية بشكلٍ سلبيٍّ على وضع السيولة ويضر بأداء الأعمال بشكلٍ عام.
- ضعف الميزانية لأنشطة التسويق والترويج يضعف قدرة الشركات على توسيع قاعدة العملاء وتشجيع الشراء المتكرر.
- انخفاض الإنفاق على أنشطة البحث والتطوير يمكن أن يضعف أداء الشركة بسبب ضعف المعرفة بالسوق المحلي / الدولي.
- يؤدي عدم القدرة على فهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم إلى عدم فاعلية عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي. مع هذا الضعف، قد لا تكون المنظمة قادرةً على تحديد مجالات البحث عن التحسين المحتملة في مزيج المنتج / الخدمة.
- قد لا يُنظر إلى الأسعار التي يتقاضاها النشاط التجاري على أنها مبررةً عند مقارنتها بخصائص المنتج / الخدمة.
- يمكن أن تؤدي خدمة العملاء السيئة (مثل معالجة شكاوى العملاء غير الفعالة) إلى الحديث السلبي عن الشركة وتؤثر على نمو الأعمال.
- يستغرق اتخاذ القرار في مشروع أطباء بلا حدود-ألمانيا الكثير من الوقت ، مما يتسبب في تأخيرٍ كبيرٍ في تقديم منتجات جديدةٍ إلى السوق.
- يمكن أن تؤدي ممارسات إدارة المشروع السيئة إلى إضعاف قدرة المنظمة داخليًا على فتح فروعٍ جديدةٍ بنجاحٍ أو توسيع خط الإنتاج.
- يمكن أن يؤدي الافتقار إلى الالتزام التنظيمي ودوران الموظفين المرتفع إلى زيادة تكاليف التوظيف وتقليل الإنتاجية التنظيمية.
- ارتفاع ضغط العمل وما يترتب على ذلك من انخفاض معنويات العمال يجعل القوة العاملة أقلَّ إنتاجيةٍ.
- يمكن أن يؤدي الاختلال بين أسلوب قيادة المنظمة وأهدافها الإستراتيجية الأساسية إلى جعل منظمة الأعمال بلا اتجاه.
- تصبح الثقافة التنظيمية أيضًا نقطة ضعفٍ عندما لا تتوافق مع الأهداف الإستراتيجية / التجارية. على سبيل المثال ، الهدف الاستراتيجي الرئيسي لمنظمة الأعمال المختارة هو إطلاق منتجاتٍ مبتكرةٍ وجديدةٍ في السوق. ولكن يوجد موقف تجنب المخاطرة سائد في الثقافة التنظيمية ، وهو أمر يثبط العزيمة
ثانيا: ملخص تحليل العوامل الخارجية
عوامل الفرص المتاحة في Doctors Without Borders eV
- يمكن تحسين ممارسات إدارة المشروع لاستغلال الفرص التي توفرها قطاعات الأسواق الناشئة. سيسمح للمؤسسة بالتعامل بنجاح مع مشاريع تطوير المنتجات الجديدة
- يمكن للمشروع التابع لأطباء بلا حدود – ألمانيا تقليل ضغوط العمل ورفع معنويات العمال لإطلاق منتجاتٍ جديدةٍ ومبتكرةٍ من خلال استغلال قدرات التفكير الإبداعي للقوى العاملة، يمكن لمشروع أطباء بلا حدود – ألمانيا تحسين خدمة العملاء لتوليد كلمةٍ إيجابيةٍ شفهيةٍ على مواقع الشبكات الاجتماعية المختلفة
- يمكن للمنظمة تحسين ممارسات إدارة النفايات ودمج الاستدامة في العمليات التجارية. سيساعد المنظمة على التعامل بفعاليةٍ مع الضغط البيئي
- يعد النمو الهائل في عدد السكان ، وخاصة في قطاعات العملاء الحالية أو المحتملة ، فرصة نموٍ كبيرةٍ لمؤسسة الأعمال.
- يمكن إعادة توطين استراتيجية التسعير وإعادة مواءمتها لتعظيم القيمة مقابل المال والتغلب على التحديات التي تفرضها الظروف الاقتصادية المتدهورة
- يمكن أن تكون احتياجات العملاء وأذواقهم وتفضيلاتهم المتغيرة بمثابة فرصةٍ إذا كان لدى مؤسسة الأعمال معرفةً جيدةً بالسوق.
- يمكن استغلال تطوير تقنياتٍ جديدةٍ للمساعدة في إنتاج المنتج / الخدمة وعملية التسليم لتضمين الابتكار في العمليات التجارية. يمكن أن يؤدي التكامل التكنولوجي المتقدم إلى تقليل التكاليف وتحسين الكفاءة ويؤدي إلى التقديم السريع للمنتجات المبتكرة.
- يمكن اعتبار الارتفاع في الدخل المتاح للعملاء وزيادة قاعدة العملاء الأثرياء فرصةً لتقديم المزيد من المنتجات الراقية.
- إن الإعانات التي تقدمها الحكومة والسياسات الأخرى لجعل بيئة الأعمال أكثر ملاءمةً هي عاملٌ بيئيٌّ خارجيٌّ إيجابيٌّ لمشروع أطباء بلا حدود – ألمانيا.
- تحسين نمط الحياة والمعايير للعملاء يعني المزيد من الاستهلاك على السلع الاستهلاكية والخدمات ، والمزيد من الفرص لتشجيع الشراء.
- يمكن لمشروع أطباء بلا حدود – ألمانيا تحسين أدائه من خلال استغلال الفرص المذكورة أعلاه. ومع ذلك ، يجب أيضًا التعرف على التهديدات المقدمة في القسم التالي.
عوامل التحديات التي تواجه Doctors Without Borders eV
- عوامل التحديات التي تواجه Doctors Without Borders eV
- يشكل الإطار التنظيمي المتغير وإدخال لوائح جديدة أكثر صرامة تهديداً كبيراً لمشروع أطباء بلا حدود – ألمانيا. إنه يجعل الامتثال للمعايير القانونية أكثر تعقيداً وتحدياً لمؤسسة الأعمال. يؤدي عدم القدرة على الامتثال للوائح المتغيرة إلى زيادة مخاطر رفع دعاوى قضائية باهظة الثمن.
- قد تزيد المنظمة الإنفاق على أنشطة البحث والتطوير لمواجهة الضغط التنافسي بسبب العدد المتزايد من المنافسين غير المباشرين والمباشرين
- يمكن لنقص العمالة الماهرة في السوق أن يجعل من الصعب على المنظمة جذب المواهب مع مجموعة المهارات المناسبة.
- يؤثر العدد المتزايد من المنافسين المباشرين أو غير المباشرين على قدرة المنظمة على الحفاظ على قاعدة العملاء وتوسيعها.
- تؤثر الظروف الاقتصادية المتدهورة على أداء الأعمال عندما تؤثر بشكلٍ مباشرٍ على أنماط إنفاق العملاء والقوة الشرائية.
- يزيد ارتفاع التضخم من تكلفة الإنتاج ويؤثر على ربحية الأعمال.
- تعمل اتجاهات الاستدامة البيئية المتزايدة كتهديد رئيسي عندما لا تكون المنتجات / الخدمات المقدمة صديقة للبيئة. إنه يجذب الدعاية والنقد السلبيين من دعاة حماية البيئة ويؤثر على صورة العلامة التجارية في سوق تنافسية.
- تدفع العولمة المنظمة إلى عبور الحدود الوطنية والتعامل مع التنوع الثقافي، والذي قد يكون له تأثير ضار إذا كانت المنظمة تفتقر إلى الذكاء الثقافي.
الخاتمة
تعتبر منظمة أطباء بلا حدود- برلين من المنظمات النشطة عالمياً في مجال التدخل بمناطق الكوارث والنزاعات. وتعمل المنظمة بحياديةٍ تامةٍ لكسب ثقة الجميع للسماح لها للعمل لتخفيف الالام والكوارث على الضحايا.
المراجع
- الموقع الرسمي منظمة أطباء بلا حدود
- مرجع 1
- إقرأ المزيد شركة الوقاية بريفنتس PREVENTICUS-GmbH
[/ihc-hide-content]
