التوظيف الرقمي (Digital recruitment)

نعني بالتوظيف الرقمي، تحويل كافة الأنشطة المتعلقة بالتوظيف من شكلها التقليدي إلى حالة التشغيل الرقمي الكامل، بداية من استقطاب الأفراد، ومروراً بعملية تنقيح ملفات المتقدمين وإبراز الأفضل بناءً على معايير موضوعية وضعت مسبقاً للوفاء بهذا الغرض، وانتهاءً بعملية عقد الاختبارات تمهيداً للتعيين.