الإمكانات الرقمية (Digital potential)
الإمكانات الرقمية تشير إلى مستوى المهارات والمعرفة الرقمية التي يمتلكها الفرد ويستخدمها في سياقات مختلفة، سواء في المنزل أو في العمل. وتعكس هذه الإمكانات قدرة الموظف على استخدام الأدوات والتقنيات الرقمية بفعالية لتحقيق أهدافه المهنية والشخصية.
عندما توفر بيئة العمل ظروفًا مناسبة، يمكن للموظفين الاستفادة من معرفتهم الرقمية والتطور ليصبحوا أكثر كفاءة في أدوارهم. يشمل ذلك التدريب المستمر، الوصول إلى الموارد الرقمية المتقدمة، والدعم التكنولوجي الذي يمكنهم من تطبيق مهاراتهم وتحسين إنتاجيتهم.
بالتالي، يمكن تعريف الإمكانات الرقمية على أنها مجموعة من المهارات والمعارف الرقمية التي تمكّن الأفراد من استخدام التكنولوجيا بفعالية، مما يعزز أدائهم في العمل ويساعدهم على تحقيق التميز في حياتهم المهنية.
Digital capabilities refer to the level of digital skills and knowledge that an individual possesses and uses in various contexts, whether at home or at work. These capabilities reflect an employee’s ability to effectively utilize digital tools and technologies to achieve their professional and personal goals.
When the work environment provides suitable conditions, employees can leverage their digital knowledge and develop to become more efficient in their roles. This includes continuous training, access to advanced digital resources, and technological support that enables them to apply their skills and enhance their productivity.
Therefore, digital capabilities can be defined as a set of digital skills and knowledge that enable individuals to use technology effectively, thereby enhancing their performance at work and helping them achieve excellence in their professional lives.
