الأهداف والنتائج الرئيسية (Objectives and key results)

النظام الإداري الذي اخترعته شركة إنتل وشهّرت به جوجل في أواخر التسعينيات يُعرف باسم OKR، ويعني الأهداف والنتائج الرئيسية. في جوهره، يتم توجيه الإدارة من خلال الرؤى والسياقات، بالإضافة إلى عدد قليل من الأهداف الواضحة والطموحة المرتبطة بعدد من النتائج الرئيسية.

The management system invented by Intel and popularized by Google in the late 1990s is called OKR, which stands for Objectives and Key Results. In essence, management is guided by visions and contexts, as well as by a small number of clear and ambitious goals linked to a number of key results.